Медиация в трудовых спорах
В трудовом законодательстве говорится только о двух способах разрешения индивидуальных споров с работниками: в суде или через КТС.
top of page
Поиск
- 8 мин.
Удержание работников
Варианты удержания ключевых работников без существенного роста фонда оплаты труда.
- 6 мин.
Трудовые споры: сокращение штата (численности)
Кадровые ошибки с учетом практики трудовых споров. Как сократить трудовые риски при сокращении штата (численности).
- 6 мин.
Контроль работников: видеонаблюдение, доступ к переписке, полиграф и другое
Видеонаблюдение. Чтение почты и прослушка телефона. Технический контроль через программы. Проверка на детекторе лжи.
- 5 мин.
Трудовые споры: увольнение по соглашению сторон
Споры из-за выходного пособия и несогласия с увольнением. Как сократить риски при увольнении по соглашению сторон.
- 7 мин.
Персональные данные: увольнение за разглашение
Процедура и особенности увольнения. Практика споров в пользу работодателя.
- 6 мин.
Коммерческая тайна: оформление и основание для увольнения
Как оформить коммерческую тайну. Как уволить за ее разглашение. Что можно и нельзя сделать коммерческой тайной
bottom of page